【艦これ】一応パワハラ野郎とは別の、所属部署のトップにも定期的に話はしとるで

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引用元: http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/gameswf/1490612126/

623: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:40:46 ID: 05m
4Kは
キツイ
汚い
臭い
結婚できない
だっけ?
633: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:41:13 ID: oVf
>>623
キツいって何がキツいんだよ……
655: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:42:04 ID: 05m
>>633
マジレスすると仕事
640: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:41:33 ID: 6Zd
>>633
キツキツなんだよ
641: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:41:36 ID: 2Fp
>>633
提督の体臭。
659: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:42:18 ID: 9fV
>>633
勤務時間が長い 休日が取れない 職場の環境が危険(道路工事だったりビル建築だったり)
665: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:42:37 ID: ku8
親戚の俺から見て又従兄弟にあたる人の家に空き巣が入ったらしい
銀行から全額引き下ろされてたって
おまえらも通帳印鑑キャッシュカードの管理には気をつけろよ
ちなみにその人は「通帳、印鑑、キャッシュカード、暗証番号の書いた紙」をまとめて置いてたそうな
674: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:43:15 ID: 7jC
>>659
まさに俺の事だわ(施工管理者並感)
817: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:49:25 ID: SsM
>>674
建築業界ってマジでお先ヤバくね?
837: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:50:22 ID: 9Ko
>>817
他のヤバイ業界に比べたらマシだと思うぞ
人間が居る限り建物建てることはなくならん
653: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:42:00 ID: HFJ
>>633

http://i.imgur.com/ZjPC7gN.jpg

キツかったよ

669: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:42:53 ID: mMz
>>653
お前のとこの暁ちゃん、なかなかキツかったよ
まあ、もう今は、俺のおかげでガバガバだから、感謝しろよ?
680: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:43:27 ID: AeQ
>>669
ああっ暁の帽子がガバガバに!
713: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:44:25 ID: 7bv
>>669
うわああああああああああああああああ
俺も暁と同じにしてくれええええええええええガバガバにしてえええええぇえぇ
682: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:43:29 ID: HFJ
>>669
お互い暁ちゃん交換するか
723: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:44:43 ID: mMz
>>682
嫌です
726: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:44:55 ID: 9fV
>>723
なんで?(殺意)
684: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:43:32 ID: BDv
>>669
それ暁の四戦士だよ
692: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:43:55 ID: zeJ
>>684
ガラフとケルガーとゼザと誰だっけ
715: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:44:27 ID: HC8
>>692
ドルガン
705: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:44:18 ID: 6hv
>>692
ドルガンだっけ
662: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:42:26 ID: fhf
>>633
上司のパワハラ

俺じゃない言うとるのに「お前以外考えられない」ってなんやねん…
明らかに筆跡違うやんけ

718: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:44:35 ID: 9ee
>>662
パワハラが常習的なら
メモで良いから記録残して人事部に相談しろ。
反論とかメールでおこなって記録残すのもよい。
訴訟リスクもあるからまともな会社なら相談する。
805: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:48:42 ID: rzU
>>718
人事部ってまともに話なんか聞いてくれるんか?
聞くだけ聞いて、その話を上司にも横流しにしたうえに「よくある業務上のやりとりのすれ違い」みたいな
何の救いもないような落しどころ用意して強引に蓋されるだけなんと違うか?
814: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:49:18 ID: nBy
>>805
どこの中小orブラックだよw
843: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:50:33 ID: Url
この前、電車の中で磯風に真後ろにぴったり付かれて
目的地に着くまで何回も手で抜かれた。

会社に着くときにはほとんど腰抜けた状態で大変だった。

847: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:50:49 ID: IM3
気合い入れて出撃する→道中撤退
適当に出撃任務消化するつもりで行く→6-4攻略完了

物欲以外にもこういうセンサーあるんだな

849: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:50:52 ID: K5t
>>805
でも最近は人事部もリストラ通告しただけで
ホームから突き落とされるわ
異世界で幼女になって戦争だわで辛いんですよ
894: 秋月【12】照月【3】初月2017/03/27(月) 20:53:08 ID: 2Fp
痴漢された時の反応 

*0-20 涙目になりながら耐えるが何度もイカされる。
21-40 小さな声でやめてくださいと言う
41-60 相手を睨みつける
61-80 鉄道警察に突きだす。
81-100 金玉を握り潰す

935: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:54:30 ID: SsM
>>849
おは少佐
891: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:53:01 ID: BDv
>>805
労務屋的には苦情いってる側の落ち度も見えるから
両成敗的にお叱りするか片方飛ばすかくらいになるよ
あんまりきつい処罰もやりにくいのよ
労働法のせいで
949: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:55:04 ID: 9ee
>>891
労働法かどうかは知らんが、パワハラを目撃した役員がパワハラーを
面罵したら、パワハラで訴えられたという笑えない事例がグループ会社にあったわ。
844: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:50:36 ID: 9ee
>>805
そういうところも無くは無い。
外部の法律事務所に相談窓口設けてるケースもあるけどな。
そのあたりは社内規則にどれだけ定められてるかによるけど、
いきなり社外に相談すると余計揉めるケースもあるで。
948: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:55:04 ID: rzU
>>844
コンプアライアンスとか言っても、社内の反乱分子を燻り出すための踏み絵でしかないようにしか思えんわ
まともに機能してたら、いきなりマスコミリークとかもっと減っててもおかしくないと思うんだが…
974: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:56:07 ID: BDv
>>948
たいていはそこまで逝かずにちゃんとけりがつくのよ
867: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:51:55 ID: 9Ko
>>844
揉(辞)める気全開ならいきなり社外でもいいと思うけどな
879: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:52:28 ID: 9ee
>>867
そこは本人の気持ち次第。
686: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:43:38 ID: h3V
>>662
なんやそれ…
小学校の頃のわいかな?
765: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:46:28 ID: fhf
>>686
>>718
発生した日付時刻も含めて経緯をメモにしとるでー
でもうちの人事あてにならんから、事を起こすなら外部機関を巻き込まんとな…
782: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:47:57 ID: 9ee
>>765
でも最初は社内で解決を図ったっていうところを残しておいた方が良い。
840: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:50:24 ID: fhf
>>782
一応パワハラ野郎とは別の、所属部署のトップにも定期的に話はしとるで

でもあの人そういう問題の解決能力は無いんだよなぁ…
だから新人が数年で9人も辞めてくんや…

868: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:51:56 ID: 9ee
>>840
それは流石にトップ無能。早急な異動願い出すかやめるかすれば?
918: 名無しさん@おーぷん2017/03/27(月) 20:53:58 ID: fhf
>>868
一応探し始めてはいるわ
夏のボーナスもらうまで我慢したらチャッチャとおさらばするわ…
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